Zur Verstärkung des Teams besetzt die Stadt Krefeld eine unbefristete Teilzeitstelle als
- Psycholog:in (m/w/d) (Entgeltgruppe E 13 TVöD)
im Schulberatungsteam des Psychologischen Dienstes. Der Stellenumfang beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Bewerbung ist bis 3. Mai 2026 möglich.
Der Psychologische Dienst bietet unter kommunaler Trägerschaft sowohl Erziehungs- und Familienberatung als auch schulpsychologische Beratung an. Im Bereich der Schulpsychologie beraten Sie schwerpunktmäßig Lehrkräfte, Schulleitungen sowie Schule als Organisation und sind mit den handelnden Personen der lokalen psychosozialen und schulischen Versorgung vernetzt.
Ihre Aufgabe besteht darin, Beratung und Coaching für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte vorzubereiten und durchzuführen, Fortbildungsangebote zu entwickeln und umzusetzen, eine professionelle Begleitung und gezielte Interventionen bei Krisen in Schulen sicherzustellen und Projekte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten zur Prävention und Qualitätsentwicklung in Schulen zu unterstützen.
Aufgaben
- Unterstützung der Krefelder Schulen durch Anwendung und Übermittlung schulpsychologischen Handlungswissens
- Ansprechperson für alle Beteiligten des Schullebens, schwerpunktmäßige Beratung von Lehrkräfteteams, Schulleitungen und sonstigen Funktionsträgern
- Unterstützung innerschulischer Entwicklungsprozesse durch Moderation, Evaluation und fachliche Beratung aller Beteiligten des Schullebens
- Beratung, Unterstützung und gezielte Intervention bei Krisensituationen in den Schulen
- Entwicklung und nachfrageorientierte Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit in Projektgruppen und Qualitätszirkeln
Anforderungen
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Universitäts-Diplom oder Master)
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- eine Zusatzausbildung in Coaching, Organisationsentwicklung, Supervision oder eine belegbare Erfahrung in vergleichbaren Handlungsfeldern
- gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
- die Bereitschaft, die eigene Professionalität laufend zu evaluieren und weiter zu entwickeln
Gleichbehandlung
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Es wird erwartet, dass alle Mitarbeitenden an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und es werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität begrüßt.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie des aktuellen Gleichstellungsplans.